Untuk masuk di organsasi tentu tak begiu saja, ada tahapan – tahapan yang harus dipenuhi, baik itu organisasi sekolah semisal OSIS, ataupun organisasi kemasyarakatan dan kepemudaan seperti Karang Taruna, KNPI.
Setiap organisasi memiliki susunan atau
struktur yang dimulai dari jabatan ketua organisasi, wakil Ketua, sekretaris, bendahara, dan berbagai bidang lainnya sesuai
dengan kebutuhan dari organisasi tersebut.
Artikel Terkait :
https://spirit.my.id/2019/11/remaja-masa-kini-tak-hangat-seperti.html
https://spirit.my.id/2019/07/individualistis-itulah-gaya-hidup-di.html
Manfaat aktif di organisasi diantaranya mampu mengembangkan skill, mendapatkan pengalaman
baru, memperluas pergaulan, dan lain sebagainya. Oleh karena itu budaya
organisasi ini juga memiliki peran penting terutama dalam bisnis.
Budaya organisasi yang baik tercipta dari solidnya para
anggota hingga menciptakan atmosfir yang baik dan berdampak pada pengembangan
karakter bagi para anggotanya.
menghadirkan budaya organisasi yang baik adalah suatu keharusan. Hal ini akan
sangat berdampak besar bagi kemajuan usaha Anda secara keseluruhan.
Erdi mengajak aktif di organisasi |
Menurut Erdiansyah Supriatna, sadar berorganisasi generasi milineal cenderung kurang respon, padahal di organisasi itu bisa mengembangkan bakat menimbulkan prestasi di bidang masing – masing.
Untuk merangkul anak milineal agar tertarik masuk oganisasi, butuh waktu dan pemikiran. Padahal menurutnya aktif di organisasi akan menempa mental kuat pada berbagai tekanan, Karena memang pada dasarnya ada tekanan yang muncul dari
pihak lain untuk bersikap tegas dan tahan banting.
organisasi akan digembleng sehingga terbiasa untuk menghadapi tekanan tersebut.
Oleh karena itu, kepribadian seseorang akan menjadi lebih percaya diri dan
disiplin.
Karena itu, Erdi, panggilan akrabnya mengajak genenasi muda untuk terjun di dunia organsisasi.
diskusi, dan agenda lain yang ada di dalam organisasi. Sehingga hal tersebut
bisa memberikan pengetahuan baru untuk memperluas wawasan.
(Res)